近日，全國多家醫院相繼報告“減員嚴重”：有的醫護人員感染后沒有完全康復就第一時間返崗，有的輕傷不下火線，一直堅守在崗位上……面對激增的就診患者，一些醫療機構不得不號召醫護人員中的無癥狀感染者和輕癥患者堅持工作，以保障正常運轉，滿足群眾就醫需求。
疫情三年來，醫護人員帶給我們太多的感動。疫情發生之初，他們白衣披甲、義無反顧，始終沖在第一線救治患者；在常態化防控階段，他們默默奉獻，全身心投入日常診療服務。而當前，隨著疫情形勢的變化，各地感染高峰陸續到來，醫院短期內面臨著巨大的壓力，這是對我國整個醫療系統的“大考”。面對艱難局面，醫護人員奮力堅守，以醫者仁心救死扶傷，用實際行動展現了高尚的職業操守。
面對急診室和發熱門診門口排著的長隊，醫護人員恐怕未來一段時間內都難以松一口氣。在醫療資源總體緊缺的情況下，各地醫護人員在危急時刻站出來、頂上去，奮力堅守，挺膺負責，守護一方百姓平安。他們的勇敢擔當，理當得到除了職業榮譽感之外的合理激勵，這是應該且必須的。
近日，國家衛生健康委、國務院聯防聯控機制醫療救治組作出部署，強調要支持醫療機構加強醫務人員工作條件保障，合理安排工作任務，做好醫務人員健康監測，落實激勵保障政策等。各地醫療機構應當完善落實激勵保障政策，用實打實的“真金白銀”犒勞醫護人員。
從長遠而言，關愛醫護人員，根據工作實績激勵一線醫護人員的做法應當常態化、制度化，這也是這場疫情帶給我們的重要啟示之一。作為提供醫療服務的中堅力量，醫護人員始終守護著人民群眾的生命安全和身體健康，但他們本身也是群眾的一員，應當讓他們的付出和努力被看見、被承認、被尊重，讓他們沒有后顧之憂，能夠更好地治病救人、履職盡責，從而形成一個良性循環，真正在全社會營造出尊醫重衛的良好氛圍。
