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人民論壇網(wǎng)評(píng) | 點(diǎn)燃非公企業(yè)發(fā)展“紅色引擎”

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非公黨建是一種特殊力量,做實(shí)了就是生產(chǎn)力,做強(qiáng)了就是競(jìng)爭(zhēng)力,做好了就是影響力。河北省石家莊市鹿泉區(qū)立足非公企業(yè)黨建工作實(shí)際,認(rèn)真研究,大膽探索,積極采取措施,不斷開創(chuàng)全區(qū)非公企業(yè)黨建工作新局面。

延伸“紅色鏈”,構(gòu)建“大格局”。非公有制經(jīng)濟(jì)是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要支撐,確保非公企業(yè)健康成長(zhǎng),發(fā)展軌道始終和黨的政策同向、和國(guó)家命運(yùn)相連,必須要把抓非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建作為新時(shí)代黨的建設(shè)偉大工程的重要組成部分,通過統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、多方聯(lián)動(dòng),健全“一盤棋”機(jī)制,構(gòu)建非公黨建工作新格局。聚焦非公黨建覆蓋難、機(jī)制少、品牌弱等問題,一方面,組織部門要牽頭成立非公黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,統(tǒng)籌負(fù)責(zé)非公有制企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作的調(diào)查研究和宏觀指導(dǎo),并依據(jù)行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步細(xì)化設(shè)立二級(jí)黨委,對(duì)非公經(jīng)濟(jì)組織實(shí)施統(tǒng)一管理。同時(shí),要堅(jiān)持管行業(yè)與管黨建相統(tǒng)一,結(jié)合日常工作監(jiān)管指導(dǎo),抓好行業(yè)黨委組建工作,促進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)“雙輪驅(qū)動(dòng)”。另一方面,要同步配套指導(dǎo)性、規(guī)范性非公黨組織建設(shè)機(jī)制,制定優(yōu)化提升方案,采取“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”“一對(duì)一”等形式,完善企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)黨建工作制度,進(jìn)一步擴(kuò)大黨的組織覆蓋和工作覆蓋。

培育“領(lǐng)頭雁”,破解“兩張皮”。黨建強(qiáng)則發(fā)展強(qiáng),打通非公企業(yè)了解黨建、接受黨建、支持黨建的“中阻梗”,關(guān)鍵要爭(zhēng)取出資人的理解和支持,只有讓出資人樹牢“黨建引擎帶動(dòng)蓬勃發(fā)展”意識(shí),才能在思想、情感上認(rèn)同組織,進(jìn)而轉(zhuǎn)化成“黨建+”的實(shí)際行動(dòng),并在企業(yè)內(nèi)部形成示范帶動(dòng)作用,推動(dòng)黨建與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)互促雙贏。要建立實(shí)地走訪機(jī)制,暢通與出資人溝通渠道,既聽出資人真實(shí)想法,及時(shí)化解思想困惑,又加強(qiáng)正面引導(dǎo),改變重業(yè)務(wù)、輕黨建的思想。要以教育培訓(xùn)為重,通過組織出資人集體外出學(xué)習(xí)、開展專題培訓(xùn)班、打卡“紅色路線 ”等形式,既學(xué)黨的最新理論成果,又提高經(jīng)營(yíng)能力、管理水平,既補(bǔ)足精神之鈣、筑牢信仰高地,又激發(fā)出資人支持黨建工作的內(nèi)生動(dòng)力。要注重激勵(lì)引導(dǎo),對(duì)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,做出突出貢獻(xiàn)的企業(yè)主或黨組織負(fù)責(zé)人,在推薦“兩代表一委員”、勞動(dòng)模范時(shí)優(yōu)先考慮,積極宣傳典型經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)事跡,鮮明激勵(lì)約束導(dǎo)向。近兩年,鹿泉區(qū)加強(qiáng)對(duì)非公有制組織黨組織書記的工作能力和業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn),共開展專題培訓(xùn)10期,培訓(xùn)人員800人次,為他們做好黨建工作提供了有效保障。

搭好“交流臺(tái)”,激發(fā)“新活力”。黨建引領(lǐng)發(fā)展、黨建帶動(dòng)突破、黨建集結(jié)力量,建強(qiáng)非公企業(yè)黨建,歸根結(jié)底是為了執(zhí)黨建之“手”,落實(shí)各項(xiàng)惠企政策和扶持措施,助企業(yè)解難題渡難關(guān)。要以“紅色聯(lián)盟”工程為抓手,按照屬地管理和歸口管理原則,聯(lián)合鎮(zhèn)(街道)、政府部門、黨建示范點(diǎn)位等,開展非公黨建對(duì)口幫扶活動(dòng),協(xié)助企業(yè)打造黨建文化墻、建好活動(dòng)主陣地、建立人才管理使用、考核獎(jiǎng)懲等機(jī)制。要以搭建交流對(duì)接平臺(tái)為關(guān)鍵,定期舉辦非公企業(yè)合作交流會(huì),一方面征求企業(yè)在融資、土地、技術(shù)等方面的需求,建好共性需求、個(gè)性需求臺(tái)賬,提高政策供給精準(zhǔn)度。另一方面,要推動(dòng)黨建資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源,有效整合非公企業(yè)關(guān)于項(xiàng)目、人才等各種要素,強(qiáng)化共享共用、工作互幫互助。同時(shí),黨組織書記要當(dāng)好“指戰(zhàn)員”,科學(xué)研判企業(yè)存在短板,通過同業(yè)結(jié)對(duì)、聯(lián)合組建等舉措,加強(qiáng)與上下游企業(yè)抱團(tuán)取暖,解決經(jīng)營(yíng)規(guī)模小、科技含量低等問題,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和高質(zhì)量協(xié)同發(fā)展。(作者:劉啟靈)

[責(zé)任編輯:趙光菊]
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