第二批主題教育開展以來，中國有色礦業集團有限公司（以下簡稱中國有色集團或集團）黨委三個錨定“三個實實在在”，踐行“四下基層”，抓實理論學習、調查研究、整改整治、推動發展等重點任務，引導廣大黨員干部辦實事求實效、以實干求實績，切實把主題教育同各項中心工作結合起來，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。1—11月份，中國有色集團主產品產量、經營利潤等主要經營指標逆勢上揚，創歷史同期最好水平。
立足基層實際、突出前后聯動，有序銜接抓深化
第二批主題教育是第一批主題教育的延續，集團黨委注重結合基層實際，借鑒和運用第一批主題教育的經驗做法和成果成效，推動兩批主題教育前后銜接、持續深化。
聚焦理論學習，中國有色集團召開深化落實全國國企黨建會精神交流研討會，結合第一批主題教育形成的“三個拓展”理論成果，主要負責同志深入基層一線宣講，針對基層不同的受眾群體，靈活采取班子談話、青年座談等形式，與基層員工談思想認識、談落實舉措，基層單位干部職工投身世界一流企業建設的信心和決心更加堅定。中國有色集團所屬的中色十五冶結合一線項目部實際，進一步優化“走進項目現場、深入生產一線”的宣講宣傳機制，提出“五必講”新要求，用切身的體會、日常的工作、身邊的事例、通俗的語言，讓黨的創新理論落地生根。
聚焦調查研究，中國有色集團各級領導班子圍繞科技創新、綠色發展等影響和制約企業高質量發展的突出矛盾和問題短板，持續做好有關課題的延伸調研、拓展調研，著力研究和完善破解難題的實招新招。所屬的中色紅透山銅鋅礦領導班子成員針對第一批主題教育調查研究時發現的新問題，采取“科研式”調研方式，深入開展“整合出礦中段”課題研究，形成了更為科學詳實、更具操作性的調研報告，為后續調研成果轉化奠定了基礎。
聚焦推動發展，中國有色集團上下積極踐行“四下基層”工作方法，緊盯發展所需、改革所急、基層所盼的問題，常態化開展下基層辦公，推動各級領導干部深入基層、各項政策導入基層、各類資源下沉基層。所屬的中色大冶主要領導連續20多天現場蹲點督導冶煉廠環保升級改造項目，穿廠房、越管線、進泵房，看現場、問情況、查施工，歷經8個月升級改造，該冶煉廠已于11月25日順利投料。
立足答卷交卷、突出上下聯動，貫通一體抓整改
整改整治的質量直接關系到主題教育的成效，集團黨委以開展整改落實“回頭看”為契機，持續強化兩批主題教育單位整改整治“同步開展、整體推進、聯動整改、同題共答”的工作機制，著力把“問題清單”轉化為“成效清單”，努力向職工群眾交出一份高分答卷。
堅持以上率下抓整改，集團主要負責同志帶頭前往湖北、廣西、寧夏企業督導中央環保督察整改專項整治等工作的落實情況。其他班子成員也對照各自牽頭或分管領域的整改事項，先后赴內蒙古、遼寧、新疆等地的企業開展現場督導，集團層面18個問題制定的62項整改措施，已落實44項，完成問題銷號10個。
堅持上下協同抓整改，中國有色集團注重把整改整治工作持續抓、抓持續，對整改整治問題進行梳理，完善不同層級、單位的承接落實任務分工，第二批主題教育問題下題上答185個，目前完成銷號117個，其余整改措施正按計劃推進中。
堅持嚴督實導抓整改，在做好日常工作提示的基礎上，中國有色集團將主題教育整改落實“回頭看”與基層黨建提質增效“七抓”工程有機結合，召開基層黨建工作推進會，主題教育領導小組辦公室成員先后前往20余家三四級基層單位穿透式開展現場督導督查。截至目前，所屬27家直屬企業梳理的575個問題，已完成整改問題銷號360個。
立足全面覆蓋、突出黨團聯動，統籌部署抓推進
開展團員和青年主題教育是深化黨建帶團建的重要載體。中國有色集團黨委精心謀劃部署，召開黨委會專題研究團員和青年主題教育工作、審議工作方案，明確“鑄牢對黨忠誠、堅定理想信念、發揚斗爭精神、勇于挺膺擔當”4個方面的具體目標，并組織召開全系統團員和青年主題教育工作會，統籌部署集團團員和青年主題教育工作。在推動落實方面，結合青年精神素養提升工程，在落實黨組織書記講“第一課”的基礎上，邀請獲評“全國勞動模范”“全國技術能手”“有色工匠”榮譽稱號的3名優秀職工講授“第二課”，與青年面對面分享與黨同心、跟黨奮斗的人生經歷，引導廣大青年在凝心鑄魂中鑄牢對黨忠誠，在推動發展中貢獻青春力量。
