加強基礎研究，是實現高水平科技自立自強的迫切要求，是建設世界科技強國的必由之路。在這條必由之路上，企業應發揮好科技創新主體作用，真正做好“出題人”“答題人”和“閱卷人”。
需要樹立長遠目標，深刻認識面臨的挑戰和機遇。
基礎研究見效慢、投入高、不確定性強，大多數企業缺乏開展基礎研究的意愿。但基礎研究搞不好，應用技術就會成為無源之水、無本之木。如今一些產業面臨的技術短板，就是基礎性技術供給不足的表現，需要企業多從基礎研究上增加投入，有創新才有發展，不創新沒有出路。
當前，新一輪科技革命和產業變革突飛猛進，科學研究范式發生深刻變革，基礎研究轉化周期明顯縮短，國際科技競爭向基礎前沿前移。企業要想在國際競爭中取得優勢，要成為行業領軍者和規則制定者，就必須從基礎開始探索，自己去開拓創新，不能只是解決別人提出的問題，跟在別的企業后面跑。
需要建立協同機制，妥善處理面對的顧慮和煩惱。
企業是科技需求的主要提出者，是科技成果市場價值的最終實現者，是最活躍的創新力量。黨的二十大對強化企業科技創新主體作出明確部署，從“企業作為技術創新的主體”轉變成“企業作為科技創新的主體”，這進一步體現出企業在國家創新體系里的重要作用和地位。但也要看到，企業投入基礎研究，確實存在現實中的困難和障礙，必須通過改革予以解決。
需要加強知識產權保護，創造有利于原創技術應用的市場，拓展基礎研究的巨大發展空間；需要改革評價機制，既要避免單純的商業目標導向帶來的短期行為弊端，又不能照搬以論文等指標為核心的學術評價模式；需要發揮企業對市場敏感和資源組織能力強的優勢，將自身研發方向與國家重大需求緊密結合，加強與高校、科研院所的協同攻關；需要加強基礎研究人才隊伍建設，探索企業基礎研究人員職稱評定辦法，讓企業的基礎研究人才可以像高校和科研院所一樣進行職稱評定、申請基礎研究項目，并促進基礎研究人才在高校、科研院所和企業之間合理流動。
創新不問出身。戰略導向的體系化基礎研究、前沿導向的探索性基礎研究、市場導向的應用性基礎研究，企業都可以參與其中。企業支持基礎科學研究也可以有各種模式，可以在企業內部設置基礎研究機構，可以出資支持高校、科研院所的聯合研究或支持其開展獨立的專題研究，也可以成立公益基金來支持或獎勵基礎研究人員。期待進入基礎研究領域的中國企業，能以基礎研究的重大突破催生帶動新興產業崛起，促進經濟社會發生重大變革。
