近日，國務院國資委公布了2021年度和2019—2021年任期中央企業負責人經營業績考核結果。48家企業2021年度考核結果為A級，46家企業2019—2021年任期考核結果為A級。
中央企業負責人業績考核是國資委依法履行出資人職責的重要手段。年度經營業績考核和任期經營業績考核等級分為A、B、C、D四個級別，實行“業績升、薪酬升，業績降、薪酬降”，被視為企業經營活動的“指揮棒”。
較2020年度央企業績考核有47家企業獲評A級，2021年度A級企業數量穩中略增，展現了中央企業不懼風浪考驗、加快高質量發展的良好態勢。國資委發布的信息顯示，中央企業較好實現年度和任期經營業績目標，經濟效益和發展質量穩步提升，服務保障功能和科技創新能力顯著增強，國民經濟“頂梁柱”“壓艙石”作用進一步彰顯。
據了解，2021年度和2019—2021年任期，考核工作和中央企業經營業績呈現5個特點：更加突出高質量發展鮮明導向，質量效益持續提升；更加突出服務“國之大者”，國有經濟戰略支撐作用有效發揮；更加突出創新激勵保障，國家戰略科技力量主力軍作用進一步彰顯；更加突出深化改革，發展活力潛力顯著增強；更加突出統籌發展和安全，穩健發展根基不斷筑牢。
穩增長提質量爭作表率。國資委重構“兩利四率”高質量發展考核指標體系，繼續目標分檔管理，實行“賽跑機制”，強化營業收入利潤率、全員勞動生產率和國有資本保值增值率等指標考核，切實落實國有資產保值增值責任，實現高質量的穩增長。2021年，中央企業實現利潤總額2.4萬億元、凈利潤1.8萬億元，較2018年分別增長42.4%、49.3%，3年平均增速分別為12.5%、14.3%；全員勞動生產率69.4萬元/人，較2018年增長近30%；實際上繳稅費2.4萬億元，較2018年增長10%以上。中央企業以積極的效益增長和社會貢獻，有力支撐了我國經濟總量和人均國內生產總值進一步提升。
科技創新強勁發力。國資委堅持“能給盡給、應給盡給”原則，持續加大創新激勵考核政策供給，實施年度考核加分、研發費用視同利潤加回等一攬子支持政策，推動中央企業加快攻堅攻關，努力打造原創技術策源地和現代產業鏈。2019—2021年任期，中央企業研發經費投入實現年均兩位數增長，其中2021年投入超過9400億元，較上年增長18%以上；獲得國家技術發明獎和國家科技進步獎數量占同類獎項總數的49%，為歷年最高；在關鍵材料、核心元器件、基礎軟件、基礎零部件等領域突破一批短板技術，在航天、能源、交通等領域取得一批重大成果，在推動高水平科技自立自強上切實發揮了國家隊作用。
深化改革蹄疾步穩。國資委把業績考核作為推動國企改革三年行動的重要抓手，對改革取得重大進展和顯著成效的企業，給予考核加分獎勵。對供給側結構性改革任務較重的企業，加強對重大改革任務階段性成果的考核，對戰略性重組和專業化整合、處理低效無效資產和消化歷史遺留問題等支出的改革成本，在考核中給予實事求是的考慮。截至2021年年末，中央企業順利完成國企改革三年行動70%的目標任務，“三供一業”移交和退休人員社會化管理等剝離辦社會職能任務進度均超過99%，重點虧損子企業專項治理任務全面完成，1400余戶虧損子企業實現大幅減虧。
此外，中央企業切實守住不發生重大風險和系統性風險底線。2019—2021年任期，中央企業總體資產負債率控制在65%以內，任期末較任期初下降1個百分點，一批高負債企業負債率回歸合理水平。
