習近平總書記強調：“要堅持黨對國有企業的全面領導，堅持加強黨的領導和完善公司治理相統一，在深化企業改革中搞好黨的建設，充分發揮黨組織在企業改革發展中的領導核心作用。”落實這一重要指示要求，不斷加強國有企業基層黨建，需要在實踐中思考和探索。
抓好國有企業基層黨建，管黨治黨是保障。近年來，《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》等黨內法規和相關制度出臺，回答了管黨治黨責任誰來擔、怎么擔等問題。明確黨組織在決策、執行、監督等各環節的權責和工作方式，才能使黨組織發揮作用組織化、制度化、具體化。同時，國有企業要持續加強黨員干部的黨性教育、宗旨教育、形勢政策教育、警示教育，嚴明政治紀律和政治規矩，不斷提高思想政治素質、增強黨性修養，從思想深處擰緊螺絲。
抓好國有企業基層黨建，需要充分發揮考核“指揮棒”的作用。近年來，中央組織部持續部署開展黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核，推動包括國有企業在內的各級黨組織書記認真履行第一責任人職責。述職評議考核工作已實現中央企業、省屬企業以及二級以下單位全覆蓋，形成“一次述、一年抓”工作常態，黨組織和黨員領導干部管黨治黨的政治責任感顯著增強。同時，國有企業也要在內部不斷完善黨建工作責任制考核評價辦法，指導各基層單位將經濟責任和黨建責任一并納入項目年度考核，同步部署、同步落實，壓實基層黨建工作責任。
抓好國有企業基層黨建，需要不斷提升黨務干部隊伍工作水平。打造政治強、業務精、作風優的國企黨務干部隊伍，對于加強基層黨組織建設具有重要推動作用。一方面，嚴把“入口關”，健全黨務干部任用工作機制；另一方面，加強黨務干部的培訓教育，圍繞黨的政策、時政熱點、黨建理論、黨的歷史等方面開展系統培訓，推動黨務干部相互學習、相互交流，在崗位上鍛煉、在實踐中提升。
抓好國有企業基層黨建，需要注重工作實效。新形勢下，國有企業堅持黨的領導、加強黨的建設，必須堅持服務生產經營不偏離，把提高企業效益、增強企業競爭實力、實現國有資產保值增值作為國有企業黨組織工作的出發點和落腳點，以企業改革發展成果檢驗黨組織的工作和戰斗力。要把黨的領導融入公司治理各環節，推動黨建工作與經營管理工作深度融合，在黨建活動中推動解決各類實際問題，確保基層黨組織在團結群眾、教育黨員、攻堅克難中發揮重要作用。
國有企業是引領高質量發展的“排頭兵”。始終堅持黨對國有企業的全面領導，堅持建強國有企業基層黨組織不放松，才能確保企業發展到哪里、黨的建設就跟進到哪里、黨支部的戰斗堡壘作用就體現在哪里，從而為做強做優做大國有企業提供堅強組織保證，以高質量黨建保障高質量發展。
（作者為中國華能集團有限公司黨建部副主任）
