排查“隱患點”，確保隊伍安全穩定
隊伍建設的基本目標是風險防控。今年以來，江油市公安局緊扣為新中國成立70周年創造安全穩定的政治社會環境為主題，堅持“抓早抓小”的原則,堅持“一人一事”工作方法，確保隊伍風險排查得“全”、隱患整治得“早”、問題解決得“好”。
立足“小隱患”。按照“邊排查邊整治、先易后難、先急后緩”的原則，認真梳理排查記錄隊伍風險隱患，對照《江油市公安局隊伍活力提升年“項目責任時限”工作清單》，實行清單化整治，通過逐條逐項列出整治清單，包括任務、責任、措施、時限“四要素清單”。目前，通過落實“六必訪，六必談”工作，實現每季度兩個100％——民警談心率100％，有問題、有困難、受獎懲民警的入戶家訪率100%。
解決“小事情”。從3月開始，對隊伍風險防控評估和日常工作中掌握的后進民警采取“不拋棄，不放棄”的態度，實行“三級關愛”：首先，部門負責人，及時開展談心談話、思想教育、紀律提醒，了解情況，風險評估，及時報告；其次，局紀委、政治處按照“一人一事”的工作方法，及時跟進，協調各方，對癥下藥，解決思想問題、困難問題，提出進一步處理措施；最后，分管局領導開展“一對一”幫助、教育和引導。
細化“小機制”。圍繞“人”和“事”兩個關鍵，針對突發、緊急情況，開展重大專項研判，或者借助每周帶班局領導開展的“每日點評”工作，進行及時分析評估，采取應對措施，實現隊伍風險評估工作的動態化掌控。每月月底，將隊伍研判評估情況納入政治工作紀實管理，進行網上定期通報，全局警示。
