去年完成的工作，做匯報PPT花了半個月，連續熬夜通宵修改；單位把做PPT的工作外包出去，錢浪費了，成果也不怎么樣；辛苦干活，最后考核卻比不過PPT做得精美的……一段時期以來，面對上級部門的考核、調研，“花式”PPT、短視頻匯報成為一些基層干部面臨的現實窘境。
使用電子演示文稿PPT、短視頻，本意是為了豐富匯報形式，直觀地突出工作重點和工作成果，讓上級部門和群眾代入感更強，從而提升匯報效果。但是，部分地區和部門為了追求形式上的“創新”，在匯報中出現了“匯報內容跑偏”“只好看不唯實”的不良現象。這種價格不菲的“花式匯報”，不僅造成政府財政資源的浪費，還導致基層干部疲于應付而疏于民生服務。
這種“花式”PPT匯報是“屏幕上的形式主義”的體現，本質上是因為個別領導干部政績觀錯位、責任心缺失。一些領導干部為了追求表面文章和政績工程，忽略基層實際，對于下級部門的考核標準過于機械化且重痕跡，一味地追求標準的統一和形式上的“好看”，讓成果匯報變成了“項目走秀”“特效比拼”。部分基層干部為了迎合上級要求，把本可簡單高效完成的工作匯報制作得“天花亂墜”，將本該用在民生服務上的時間和精力浪費在“花式表演”的鏡頭調度和特效包裝上，最終在自己的本職工作上頻出“洋相”。
一旦讓“花式匯報”成為風氣，基層的實際情況就會被掩藏、問題會被掩蓋，費時費錢費力的同時，也無助于調查研究、干出實績。這些形式主義亂象不僅會打擊一線基層黨員干部的工作熱情，最終還會損害人民群眾的權益以及黨和政府的公信力。
PPT做得再精美，也抵不過人民群眾真真切切的贊美。領導干部要樹立正確政績觀，充分認識到為民造福才是最大的政績，“為民實干”才是收獲政績最靠譜的途徑。要建立更加合理的考核評價機制，為基層干部松綁加壓，讓基層工作回歸到服務群眾的實干“軌道”上。
當前，浙江多地正推動公務政務活動中的PPT、視頻“減量、減費、減負”。基層干部要走出“屏幕”，把有限的時間和精力更多用在改進工作和服務群眾上。要從自己做起，精簡、高效地把情況說明、進展說清、問題說透，做到求真務實、簡便高效。要用扎扎實實干事代替轟轟烈烈的形式，把“卷”形式的時間和精力放在優化工作方法和深入廣大群眾上，用干事創業積累下來的群眾好口碑為自己的工作留痕。
