“致天下之治者在人才”。在推動鄉(xiāng)村全面振興中，人才無疑是至關(guān)重要的力量。要通過選派優(yōu)秀黨員干部、吸引返鄉(xiāng)人才、培育本土人才等一系列行之有效的舉措，精心構(gòu)建多元化、立體化的人才格局，為鄉(xiāng)村全面振興注入了源源不斷的“新血液”。
做好引育人才工作，必須要“選賢任能派良將”，筑牢基層人才堡壘。“為政之要，莫先于用人。”在鄉(xiāng)村發(fā)展的廣闊舞臺上，優(yōu)秀黨員干部無疑是引領(lǐng)潮流、推動變革的“領(lǐng)頭雁”。他們政治素質(zhì)過硬，工作能力突出，帶著豐富的經(jīng)驗和先進的理念深入鄉(xiāng)村，成為鄉(xiāng)村發(fā)展的“智囊團”和“動力源”。要積極發(fā)揮引領(lǐng)作用，深入調(diào)研村情民意，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H制定切實可行的發(fā)展規(guī)劃。無論是推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)升級，引入新技術(shù)、新模式，還是致力于改善鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施，提升村民生活質(zhì)量，黨員干部都像一面面旗幟，在鄉(xiāng)村這片廣闊的土地上高高飄揚，吸引著更多人才投身鄉(xiāng)村建設(shè)，共同筑牢基層人才堡壘。
做好引育人才工作，必須要“鴻雁歸巢引賢才”，激發(fā)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)活力。“月是故鄉(xiāng)明，人是家鄉(xiāng)親”，一句話道出了無數(shù)在外游子的心聲。為了吸引這些寶貴的人才資源返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，要積極實施“人才回鄉(xiāng)計劃”，搭建起連接在外游子故鄉(xiāng)情結(jié)和鄉(xiāng)村發(fā)展需求的堅實橋梁。通過提供創(chuàng)業(yè)補貼、場地支持、稅收減免等一系列優(yōu)惠政策，為返鄉(xiāng)人才創(chuàng)造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才的加入，為鄉(xiāng)村帶來了新的思想和活力，激發(fā)了鄉(xiāng)村經(jīng)濟發(fā)展的內(nèi)生動力。
做好引育人才工作，必須要“培土施肥育新苗”，培育本土人才梯隊。“十年樹木，百年樹人。”在積極引才的同時，也不能忽視本土人才的培養(yǎng)。可通過開展各類技能培訓(xùn)、舉辦農(nóng)業(yè)技術(shù)講座、組織實地觀摩學(xué)習(xí)等活動，為本土人才提供豐富的學(xué)習(xí)和成長機會。針對不同層次的本土人才，制定個性化培養(yǎng)方案，全方位提升本土人才的綜合素質(zhì)。經(jīng)過系統(tǒng)的培養(yǎng)，打造一批有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型人才，使其成為鄉(xiāng)村發(fā)展的中堅力量，為鄉(xiāng)村的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的人才基礎(chǔ)。
