習近平總書記指出，“黨的力量來自組織。”組織強則事業(yè)興，必須抓好新興領(lǐng)域黨建這項戰(zhàn)略性工程。抓好新興領(lǐng)域黨建工作，既是鞏固黨的執(zhí)政根基的必然要求，更是推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵舉措。面對新業(yè)態(tài)快速迭代、新就業(yè)群體分布廣且流動性強的時代課題，必須構(gòu)建靈活高效的組織體系，打造精準務(wù)實的服務(wù)平臺，建立科學完善的長效機制，讓高質(zhì)量黨建成為引領(lǐng)新興領(lǐng)域健康發(fā)展的“紅色引擎”。
變“單兵作戰(zhàn)”為“握指成拳”，織密組織根系“一張網(wǎng)”。根深才能葉茂，本固方可枝榮。新興領(lǐng)域黨建首在織密組織體系。要壓實“管行業(yè)必抓黨建”的責任鏈條，推動網(wǎng)信、交通、市場監(jiān)管、郵政等部門各負其責、協(xié)同聯(lián)動，打破地域、行業(yè)、層級壁壘，根據(jù)新興領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)分布、行業(yè)特點和黨員流動情況，創(chuàng)新黨組織設(shè)置方式，通過單獨組建、區(qū)域聯(lián)建、行業(yè)統(tǒng)建等形式織就縱橫貫通的組織網(wǎng)絡(luò)。依托園區(qū)、樓宇、商圈等新興領(lǐng)域集聚區(qū)域打造“紅色網(wǎng)格”，有效覆蓋新就業(yè)群體。運用大數(shù)據(jù)、云計算等現(xiàn)代信息技術(shù)，創(chuàng)新打造“云端黨支部”，實現(xiàn)組織生活在線開展、黨員教育實時覆蓋，選派黨建指導員駐企聯(lián)建，完善黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接通道，既在“組織找不到黨員”處搭橋，又在“黨員找不到組織”處筑巢，推動新就業(yè)群體黨員“流動不流失”，讓黨的根系在新興領(lǐng)域開枝散葉。
變“單向管理”為“多元賦能”，激活暖心服務(wù)“一池水”。黨建的深度決定服務(wù)的溫度，唯有掌握真實情況、聽到真實聲音，才能真正解決急難愁盼問題，將服務(wù)做到實處。堅持在引領(lǐng)中服務(wù)，在服務(wù)中引領(lǐng)，常態(tài)開展“體驗式調(diào)研”，黨員干部以外賣騎手、直播主播等身份“沉浸式”上崗，感受新就業(yè)群體的困難和需求，按需布點“紅色驛站”，集成充電換電、醫(yī)療急救、飲水熱餐等功能，打造“冷可取暖、熱可納涼、累可歇腳”的溫馨港灣，確保服務(wù)站點“建起來、用得好”。構(gòu)建新就業(yè)群體權(quán)益保障體系，圍繞工傷保險、子女入學、技能培訓等急難愁盼問題，同步開展職業(yè)技能培訓，建立訴求響應(yīng)直通車，做到“政策找人、服務(wù)上門”，推動服務(wù)供給從“大水漫灌”向“精準滴灌”轉(zhuǎn)變，用看得見、摸得著的服務(wù)提升每位城市建設(shè)者的職業(yè)尊嚴，讓每個服務(wù)窗口都成為紅色堡壘，每項暖心政策都化為情感紐帶，通過解決實際問題不斷增強新就業(yè)群體的認同感歸屬感。
變“新興力量”為“治理增量”，凝聚共治共享“一條心”。新興領(lǐng)域從業(yè)群體既是治理對象，更是治理力量。加強新興領(lǐng)域黨建工作，最終要將黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能。要健全完善黨建引領(lǐng)基層治理機制，探索黨組織及黨員作用發(fā)揮的途徑，推動其從“治理對象”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;治理伙伴”。搭建“先鋒小哥”議事會、“騎士懇談日”等共治平臺，吸納優(yōu)秀從業(yè)人員擔任兼職網(wǎng)格員，建立新就業(yè)群體“吹哨報到”機制，開發(fā)“隨手拍”“即時通”等小程序，讓“移動探頭”成為城市治理的“千里眼”。健全“以服務(wù)換服務(wù)”積分激勵機制，對新興領(lǐng)域群體參與治理服務(wù)、志愿活動進行量化賦分，配套提供實物兌換、子女托管、健康體檢等禮遇，持續(xù)激發(fā)基層治理內(nèi)生動力。要選樹優(yōu)秀典型，大力宣傳新就業(yè)群體在隱患排查、幫難濟困一線擔當作為、見義勇為的先進事跡，讓“披星戴月”的勞動者在聚光燈下收獲尊嚴與榮光，匯聚起新時代奮斗者的磅礴力量。（作者：楊育宏）
