功以才成，業(yè)由才廣。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央堅持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力，全面加強黨對人才工作的領(lǐng)導，確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，推動新時代人才工作取得歷史性成就。奮進中國式現(xiàn)代化新征程，必須胸懷“國之大者”，以傾心引才的誠意、悉心用才的智慧、精心留才的溫度，構(gòu)建“近悅遠來”的一流人才生態(tài)，奏響人才與城市雙向奔赴、相互成就的時代強音。
致天下之治者在人才。新時代人才工作需以“伯樂慧眼”做好引才文章，立足區(qū)域主導產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，精準繪制“產(chǎn)業(yè)人才地圖”，構(gòu)建“大賽引才、項目聚才、以才薦才、市場化引才”聯(lián)動機制，精準招引一批“高精尖缺”產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，聚力攻克“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)。充分發(fā)揮領(lǐng)軍人才“頭雁效應(yīng)”，推動人才鏈、創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈深度融合，形成“引進一名人才、帶來一個團隊、落地一批項目、帶動一個產(chǎn)業(yè)”的鏈式反應(yīng)。前瞻布局青年學生和技能人才隊伍，深化校地企“雙百對接”，構(gòu)建產(chǎn)教融合“技能生態(tài)圈”，打造青年實習創(chuàng)業(yè)“一站式港灣”，引育支撐制造強國建設(shè)的“大國工匠”。
新時代人才工作需以“破壁思維”破除體制機制障礙，淡化人才政策在全職、戶籍、社保等方面的剛性束縛，創(chuàng)新構(gòu)建靈活高效的人才“旋轉(zhuǎn)門”機制，如從企業(yè)遴選優(yōu)秀人才到高校擔任“產(chǎn)業(yè)教授”，從高校、科研院所遴選專家到企業(yè)擔任“科技副總”，實施人才科技項目“一評兩認”機制，打通產(chǎn)學研融合“最后一公里”。暢通人才“柔性流動”渠道，完善科技特派員、知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)專員、產(chǎn)業(yè)鏈首席科學家等制度，探索設(shè)立高層次人才“編制周轉(zhuǎn)池”，鼓勵高層次人才跨單位、跨領(lǐng)域協(xié)同攻關(guān)，為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力注入澎湃動能。
新時代人才工作需以“繡花功夫”織密服務(wù)保障網(wǎng)，聚焦人才“關(guān)鍵小事”，構(gòu)建覆蓋“衣食住行教醫(yī)養(yǎng)”全周期服務(wù)體系，營造宜居宜業(yè)環(huán)境。積極探索人才購房“先租后售”、子女“全齡段”托管托育等暖心舉措，切實化解人才“安居難”“帶娃難”等問題。持續(xù)升級金融支持、出入境便利等“人才服務(wù)十件實事”，依托人才碼打造“一碼暢享”智慧服務(wù)矩陣，實現(xiàn)人才創(chuàng)業(yè)、住房、醫(yī)療等需求“碼上通辦”。注重人文關(guān)懷與情感聯(lián)結(jié)，緊扣重要節(jié)假日，舉辦青年人才馬拉松、中秋聯(lián)誼會等活動，讓人才在“此心安處是吾鄉(xiāng)”的溫情中，與城市發(fā)展同頻共振、美美與共。
濟濟多士，乃成大業(yè)；人才蔚起，國運方興。新時代人才工作者肩負著“聚天下英才而用之”的光榮使命，當以“周公吐哺”的至誠、“十年磨劍”的韌勁、“栽梧引鳳”的匠心，廣開進賢之路、廣納天下英才，為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展鍛造智力引擎，為民族復興偉業(yè)筑牢人才基石。（作者：李玥橋）
