“年輕干部一定要挺起脊梁、沖鋒在前，在斗爭中經風雨、見世面。”習近平總書記的殷殷囑托，為新時代干部成長指明了方向。前行道路上，仍有許多“婁山關”“臘子口”需要去闖、去征服，年輕干部尤需以“挺脊梁”的魄力、“沖在前”的姿態，涵養“靠前”思維，讓“爭先”成為個人成長的鮮明注腳，為中國式現代化注入青春動能。
現實中，少數年輕干部存在“坐等提拔”的觀望心態，習慣將“年輕”當作資本而非責任。有的在重大任務面前計較“進退留轉”，有的面對群眾訴求時“擊鼓傳花”，這種“向后縮”的惰性思維，既貽誤事業發展良機，更消解年輕干部應有的銳氣。
回望黨史，從南湖紅船的星火到特區建設的浪潮，無數青年憑著“越是艱險越向前”的膽識，成為變革的先鋒。新時代推進高質量發展任務重、挑戰多、要求高，年輕干部須清醒認識到，沖鋒在前，是實現民族復興的必然要求，也是鍛造棟梁之材的必由之路。但需要注意的是，沖鋒在前是有方向、有立場的，不能為了沖鋒而沖鋒，更不能為逞匹夫之勇而沖鋒，必須深學篤用馬克思主義立場觀點方法，將個人小我融入國家發展大我，以知重負重的姿態破局開路。
過硬本領是沖鋒在前的根基，沒有“鐵肩膀”，難挑“千斤擔”。當下，科學技術快速發展，產業格局日新月異，年輕干部應當以“空杯心態”勤學苦練，既要深挖黨的創新理論富礦，增強政治判斷力、政治領悟力、政治執行力；又要鉆研數字經濟、智能制造等新興領域，構建多維知識體系。組織部門也要完善健全“育苗、壯苗、護苗”培養鏈條，搭建用好“揭榜掛帥”“蹲苗歷練”“雙向掛職”等平臺載體，通過崗位歷練提升年輕干部實操能力，持續為年輕干部沖鋒在前鼓勁賦能。
行動是最好的宣言，沖鋒在前最終落腳于“干”上。年輕干部要主動到急難險重的地方去，到群眾最需要的地方去，在重大斗爭一線彰顯擔當。在破解基層治理堵點時，年輕干部應帶頭下沉社區，用腳步丈量民情，為群眾“急難愁盼”提供解決方案；在解決改革發展難題時，要敢接“燙手山芋”，主動認領鄉村振興、科技創新等攻堅任務，以“釘釘子精神”一抓到底，確保每一個問題都妥善解決，以實際行動詮釋“沖鋒在前”，彰顯“爭先”本色。（作者：萬江）
