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人民論壇網評 | 為民營經濟高質量發展注入人才“活水”

幻燈片-人民論壇網評

習近平總書記在民營企業座談會上強調,新時代新征程民營經濟發展前景廣闊、大有可為,廣大民營企業和民營企業家大顯身手正當其時。特別是在數字經濟、綠色經濟等新賽道上,民營企業展現出了驚人的創新活力和市場敏銳度。如果將經濟發展比作一艘乘風破浪的巨輪,民營企業無疑是這艘巨輪的主體結構,但高端人才供給不足、技能型人才存在缺口,直接影響了民營企業在復雜多變的經濟環境中行穩致遠的能力。破解人才困局,要通過靈活人才招引、產才深度融合、服務賦能增效,為高質量發展注入強勁動力。

創新人才政策,打破戶籍、編制壁壘,建立產學研協同創新機制,拓寬引才渠道。探索“人才飛地”,支持異地研發和柔性引才,鼓勵“候鳥式”專家、周末工程師等靈活用工形式,滿足企業多樣化需求。聚焦重點產業,通過項目合作、技術咨詢、短期聘用等方式引進高端管理和技能人才,建立引才工作站、返鄉創業孵化園。推行校企聯合培養,選派優秀技能人才赴知名企業培訓基地提升技能。優化民企人才職稱評審,暢通申報渠道,支持自主評審試點,突出工作能力和業績貢獻。通過周末引才集市、直播帶崗等創新模式精準招才,打造線上線下相結合的平臺,構筑穩崗留才矩陣。

以龍頭企業為鏈主,帶動上下游企業共建共享資源,形成從招生、培訓、評價到就業提升一體化技能人才供應鏈。依托實訓基地、行業企業、院校機構等載體推進職業技能培訓建設,緊盯重點產業領域,搭建高水平研發平臺,推動招商引資與招才引智融合,實現技術供需高效對接。鼓勵頭部企業培養“急需緊缺”人才,高校增設相關專業,促進產業鏈與教育鏈有機銜接,支持企業人才擔任“產業教授”、高校人才擔任“產業顧問”,實現產業需求與人才供給精準對接。發布產才專項政策,遴選戰略人才、青創人才等,形成產業人才庫,促進“高精尖缺”人才集聚,以“人才出彩”助力“產業精彩”。

堅持在產業鏈上用心服務企業與人才,聚焦生態化服務,構建產業留用人才的“生態圈”。通過辦好人才“暖心實事”“關鍵小事”“發展大事”,全面落實人才新政,完善創業指導、住房保障、子女入學、配偶就業、醫療保健等全周期服務。深化行政體制改革,提升“一窗綜辦、一網通辦、一線應答”能力,建成線上線下人才(企業)服務專區,提供一站式服務。開通營商環境直通車,廣泛征集企業與人才訴求,及時解決問題。升級人力資源生態服務平臺,為企業提供招聘、培訓、社保繳納、勞動糾紛咨詢等免費高效服務,賦能企業與人才共贏發展。通過精準推送政策、優化政務服務,為企業和人才創造更優發展環境。(作者:吳佳佩)

[責任編輯:張堯]
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