正心以為本，修身以為基。習近平總書記在2022年春季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上指出：“守住拒腐防變防線，最緊要的是守住內心，從小事小節上守起，正心明道、懷德自重，勤撣‘思想塵’、多思‘貪欲害’、常破‘心中賊’，以內無妄思保證外無妄動。”欲事立，須是心立。年輕干部只有守住內心、保持初心，努力修好新時代共產黨人的“心學”，方能把黨的初心使命、紀律規矩內化于心、外化于行，督促自身不斷在革故鼎新、守正創新中實現自我跨越。
勤撣“思想塵”，關鍵是修好黨性這個“心學”。堅定理想信念，是拒腐防變的思想根基。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央從制定和落實中央八項規定開局破題，堅持自上而下、以上率下，以徹底的自我革命精神糾治“四風”，以小事小節上的徙木立信帶動作風大轉變，推動全面從嚴治黨向縱深發展，極大提振了黨心軍心民心。然而，黨風廉政建設沒有完成時，面對一些盲區死角、一些隱形變異問題等，只有嚴盯死防、常抓不懈，不斷強化對內心的檢視和清掃，方能始終保持內心的純粹和清凈。始終保持內心的純正，須從作風抓起。作風問題本質上是黨性問題，抓作風建設，就要返璞歸真、固本培元。只有修好黨性這個“心學”，才能解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，將外在的紀律要求轉化為內在的價值追求，逐步實現從“不敢腐”“不能腐”向“不想腐”的境界躍升。當下，修好黨性這個“心學”，關鍵是要持續加強理論武裝，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習貫徹習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”。不斷從黨的創新理論中汲取黨性滋養，以認識上的清醒和精神上的篤定擦亮共產黨人的政治本色。把錘煉黨性、提高思想覺悟作為終身課題，活到老、學到老、修養到老，邊學習，邊自省，多照思想“鏡子”，多拭思想“灰塵”，做到自警自省自勵、慎獨慎初慎微，始終做到忠誠干凈擔當。
多思“貪欲害”，常懷敬畏之心。“不慮于微，始成大患；不防于小，終虧大德。”許多違紀違法案例表明，一些干部腐化墮落往往始于對小事小節的不以為意。“堤潰蟻孔，氣泄針芒。”小節失守常常帶來大禍、釀成大錯。習近平總書記反復告誡全黨，人民群眾最痛恨腐敗和不正之風，一個政黨，一個政權，其前途和命運最終取決于人心向背。密切黨群、干群關系，保持同人民群眾的血肉聯系，始終是我們黨立于不敗之地的根基。黨員領導干部的作風正，人民群眾的心氣才能順，黨和人民就能同甘共苦，我們的事業就會蓬勃發展。反之，腐敗問題和作風問題解決不好，黨就可能失去人民群眾的支持，失去長期執政的基礎。對腐敗和作風問題任何時候都不能掉以輕心，必須增強危機意識，常懷敬畏之心，這是黨保持先進性和純潔性的必然要求，是贏得人民信賴和擁護的根本保障，是實現中華民族偉大復興的重要保證。黨風廉政建設和反腐敗斗爭是密切黨同人民群眾血肉聯系的關鍵。衡量黨性強弱的根本尺子是公、私二字。守住內心，關鍵是要堅守為民初心，厚植為民情懷。年輕干部要對權力心存敬畏，始終牢記權力是人民賦予的，弄清楚法律規定我們怎么用權、什么事能干、什么事不能干，做到心中高懸法律的明鏡，手中緊握紀律的戒尺，明確權力邊界，知曉為官做事的尺度。將敬畏意識轉化為行為準則，常懷律己之心、常思貪欲之害，時刻保持對貪欲的警惕，做到公私分明、清正廉潔，確保權力始終用來為人民謀幸福、為民族謀復興。
常破“心中賊”，堅守廉潔底線。“破山中賊易，破心中賊難。”習近平總書記指出：“一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰勝的敵人也是自己。一個人戰勝不了自己，制度設計得再縝密，也會‘法令滋彰，盜賊多有’。”一旦有了“心中賊”，自我革命意志就會衰退，就會違背初心、忘記使命，就會突破紀律底線甚至違法犯罪。對于黨員干部而言，“心中賊”是最大的敵人，是導致思想滑坡、行為失范的根源。常破“心中賊”，是黨員干部保持政治定力、道德定力和抵腐定力的關鍵所在。破“心中賊”要從清除私心雜念開始、從作風抓起。中央八項規定及其實施細則從遏制“舌尖上的浪費”、剎住“車輪上的腐敗”、整治“會所里的歪風”，到改進文風會風話風，持續解決形式主義突出問題，深化拓展為基層減負工作。正是守住了這些看似細微的小事小節帶動了“大變化”，也正是從防止這些“小問題”入手避免了“大禍患”。年輕干部要敢于與自己的“心中賊”作斗爭，敢于刀刃向內，保持自我革命的勇氣，敢于直面問題，切實拋掉心中的“私”。自覺接受群眾監督和組織監督，以“君子檢身，常若有過”的態度，校正行動上的偏差，確保“大道”不偏離、“小節”不失范，持之以恒、久久為功，以實際行動贏得人民群眾的信賴和擁護。
學有所悟，而后篤行。在知敬畏中嚴守規矩，在找差距中改進作風，在抓落實中錘煉黨性，將內無妄思轉化為外無妄動，鍥而不舍貫徹中央八項規定及其實施細則精神，以清正廉潔的優良作風匯聚起團結奮斗的青春力量。
〔作者系國家疾病預防控制局機關黨委（人事司）副司長〕