近日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），以制度之力為鄉(xiāng)村振興注入了“清廉動力”，為基層干部立起了“鐵規(guī)矩”、劃清了“硬杠杠”。對農(nóng)村基層干部而言，作風建設的精髓不僅在于“知敬畏”，也在于將廉潔履職融入“家長里短”的日常回應、“田間地頭”的躬身實踐、“民生工程”的精準落地，讓好作風在“泥土地”里生根發(fā)芽、枝繁葉茂。

農(nóng)村基層干部身處服務群眾最前沿，其作風如何，直接決定著黨在群眾心中的形象。《規(guī)定》的出臺，進一步明確了農(nóng)村基層干部的行為規(guī)范和紀律要求，精準劃定了農(nóng)村基層干部廉潔履行職責行為規(guī)范，既是“緊箍咒”更是“指南針”。廣大基層干部要進一步加強認知理解，在實踐中錘煉作風，方能讓規(guī)定從“紙上”落到“心間”。只有時刻保持清正廉潔的工作作風，在家長里短中守住公心，在利益誘惑前站穩(wěn)立場，真正把全心全意為人民服務的宗旨刻進骨子里，才能將干部和群眾的心緊緊連在一起，為鄉(xiāng)村全面振興提供更堅實的保障。

令在必信，法在必行。制度的生命力在于執(zhí)行，再好再完善的制度如果在落實執(zhí)行中松了勁、走了樣，往往也會流于形式，發(fā)揮不出應有的效能。紀檢監(jiān)察部門要注重加強風腐同查同治，在查處腐敗時一并糾正作風問題，形成監(jiān)督閉環(huán)。組織部門要加強教育引導，經(jīng)常性開展黨性教育和紀律教育，進一步加強農(nóng)村基層干部的選育管用工作。同時，要建立容錯糾錯與正向激勵機制，為敢擔當、善作為的基層干部撐腰鼓勁，讓廉潔從政與積極干事成為基層干部身上顯著的作風標簽。廣大基層干部更要以《規(guī)定》為“鏡子”常照己身，看看權力運行是否規(guī)范、服務群眾是否到位、廉潔作風是否過硬，在一次次為民服務中擦亮作風底色。

制度執(zhí)行是否落地生根，基層群眾最有發(fā)言權。只有在履職盡責中以群眾需求為準繩、以群眾滿意為標尺，才能真正練就過硬作風。對群眾的“急難愁盼”要主動上前、傾力解決，在重大事項決策中，要做到公開公平、民主公正，時刻站在人民群眾的立場上看問題、想問題，以群眾滿意度檢驗基層干部履職盡責成效。同時，要不斷完善監(jiān)督機制，創(chuàng)新監(jiān)督模式，鼓勵群眾參與到廉潔履職作風建設監(jiān)督中來，通過設立意見箱、開通網(wǎng)上監(jiān)督平臺、開展廣場評議會等方式，暢通群眾監(jiān)督管理渠道，讓群眾真正成為廉潔作風建設的“閱卷人”。

基層穩(wěn)則天下安，作風正則民心順。我們要將好作風深深扎根在為民服務的泥土中，內(nèi)化為信念、外化為習慣、固化為自覺，共同凝聚起推動鄉(xiāng)村全面振興的奮進之力。（作者：夏前康 強悍）