6月1日起，《中華人民共和國鄉村振興促進法》正式施行。這部法律確定的“促進”措施是全方位的，既是鄉村振興的必然要求，也是鄉村振興的重要組成部分，為基層系統、準確、有效地實施鄉村振興戰略提供了規范指南和有力的法律保障。
人才是鄉村振興促進法關注的重點之一，其中明確提出“國家健全鄉村人才工作體制機制，采取措施鼓勵和支持社會各方面提供教育培訓、技術支持、創業指導等服務，培養本土人才，引導城市人才下鄉，推動專業人才服務鄉村，促進農業農村人才隊伍建設”。此外，還提出各級人民政府應當加強農村教育工作統籌，要“加大鄉村教師培養力度”“保障和改善鄉村教師待遇，提高鄉村教師學歷水平、整體素質和鄉村教育現代化水平”等。我們要讓鄉村教師有更多歸屬感、獲得感，真正打造一支“下得去、留得住、教得好”的鄉村教師隊伍。
鄉村要振興，人才是關鍵。如今，隨著全國各地新一批駐村第一書記和工作隊陸續到崗，他們成為了帶領技藝傳承、帶強產業發展、帶動群眾致富、打通農業技術供需“最后一公里”的好幫手，帶領鄉親走出了一條致富之路。我們要始終尊重人才，建立完善的人才培養、激勵機制，落實好支持人才發展的各項政策，讓更多的人才落地扎根，為鄉村振興提供強有力的人才支撐。（文字/彭瀧阩 漫畫/黃春宇）
