黨要管黨，從嚴治黨，從來不是一蹴而就、一勞永逸，而是一場治病祛毒、激濁揚清的深刻革命。近日，中共中央辦公廳印發《中國共產黨組織處理規定（試行）》（以下簡稱《規定》），為從嚴管理監督干部、確保隊伍忠誠干凈擔當提供有力保障。
近年來，黨中央堅定不移全面從嚴治黨、持之以恒推進正風肅紀，推動全面從嚴治黨不斷向縱深發展。但是，少數黨員干部仍一定程度上存在違規違紀違法、失職失責失范頑疾，社會影響惡劣。加強干部監督關乎民心向背、黨的事業興衰，必須花大力、下猛藥整治。
人不率則不從，身不先則不信。可以看到，《規定》作為第一部專門就組織處理作出全面規定的黨內法規，奔著問題來、盯住重點治，適用對象為各級黨政機關、事業單位、群團組織中擔任領導職務的黨員干部，直接“敲黑板”、“劃重點”，在增強黨員干部不放縱、不越軌、不逾矩的思想自覺和行動自覺的同時，更是緊抓“關鍵少數”，勾勒出牽牢責任牛鼻子的生動縮影。
其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。管理監督從“關鍵少數”入手，由點及面、參照執行，進而管住了“絕大多數”。在貫徹落實《規定》上，需要領導干部正確認識、真心支持，誠懇接受組織管理監督，對黨忠誠、對黨老實，主動擔負起黨內政治建設領導者、執行者、推動者的職責，增強政治判斷力、政治領悟力和政治執行力。
嚴是愛，寬是害。黨員領導干部是黨和國家的寶貴資源，組織的培養、個人的成長都極為不易，從嚴管理監督干部，本身就是對干部最大的關愛和保護。貫徹落實《規定》，既要懲前毖后、治病救人，防止紀律松綁、管理松懈，又要嚴格執行“三個區分開來”，保護干部干事創業的積極性。此外，受到組織處理影響期滿，表現好且符合有關條件的，按照干部選拔任用等有關規定使用，讓干部卸下包袱、輕裝上陣。
清則心境高雅，清則正氣充盈，清則百毒不侵，清則萬眾歸心。一刻不停抓好干部管理監督，定會更好發揮黨總攬全局、協調各方的領導核心作用，確保黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。(作者：崔月龍）
