8月1日出版的《求是》雜志發(fā)表的習(xí)近平總書記重要文章強(qiáng)調(diào)，好干部是選拔出來的，也是培育和管理出來的。要加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，使廣大干部政治素養(yǎng)、理論水平、專業(yè)能力、實踐本領(lǐng)跟上時代發(fā)展步伐。
為政之要，唯在得人；治國理政，關(guān)鍵在人。新時代新征程，對干部的能力和素質(zhì)提出了更高要求，加強(qiáng)干部培養(yǎng)也成為了承擔(dān)新任務(wù)、解決新問題的必然要求。加快建立源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的素質(zhì)培養(yǎng)體系，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部。
強(qiáng)化源頭培養(yǎng)，夯牢思想之基。冰凍三尺，非一日之寒。干部培養(yǎng)，也非一時之功，這是一項需要長期堅持、與時俱進(jìn)的系統(tǒng)工程。抓好干部培養(yǎng)，首先要在源頭培養(yǎng)上持續(xù)發(fā)力，以“精準(zhǔn)滴管”、“精耕細(xì)作”夯牢夯實干部理想信念根基。擰緊思想的“總開關(guān)”、守住思想防線，要強(qiáng)化新思想的理論武裝，使黨員干部在內(nèi)心深處明白自己手中的權(quán)力、所處的崗位，是黨和人民賦予的，始終把對黨忠誠作為第一位追求，不斷提高理論水平和政治素養(yǎng)，走好從政第一步。要引導(dǎo)教育干部全面領(lǐng)會、深刻理解黨的科學(xué)理論中蘊含的核心要義和根本要求，使廣大干部能夠在變局中準(zhǔn)確把握發(fā)展趨勢，在干事創(chuàng)業(yè)上走穩(wěn)走實。
深化跟蹤培養(yǎng)，筑牢干事之基。做好干部培養(yǎng)，要常態(tài)化跟蹤，及時掌握動態(tài)，確保干部政治過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬、廉潔過硬。要在平時表現(xiàn)、日常工作中細(xì)心觀察干部，對發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時批評教育，抓早抓小、防微杜漸。要掌握干部在重大任務(wù)、矛盾前沿的具體表現(xiàn)，有針對性地補短板、強(qiáng)弱項，提高干部綜合素質(zhì)和工作能力。要善于在基層干部群眾中、鄉(xiāng)語口碑中了解干部真實情況，幫助找問題、找差距，讓干部一步一步成長起來。
優(yōu)化全程培養(yǎng)，打牢能力之基。干部干部，干字當(dāng)頭。建設(shè)一支敢于擔(dān)當(dāng)、善于干事的高素質(zhì)干部隊伍，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳，事關(guān)國家長治久安。構(gòu)建干部培養(yǎng)閉環(huán)，優(yōu)化干部成長路徑，多角度、全方位地增強(qiáng)能力、磨礪本領(lǐng)。要堅持干部培養(yǎng)“一盤棋”，既要破除“部門化”思維，加強(qiáng)干部跨條塊跨領(lǐng)域交流，大力培養(yǎng)復(fù)合型干部隊伍，又要立足崗位職責(zé)，選派干部到上級機(jī)關(guān)、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉，幫助干部拓寬格局視野，學(xué)習(xí)經(jīng)驗做法。要堅持把火熱的實踐作為最好的課堂，讓干部在吃勁崗位、艱苦地區(qū)錘煉摔打，到群眾中間增長才干、積累經(jīng)驗，練就擔(dān)當(dāng)作為的硬脊梁、鐵肩膀、真本事。要堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，以正確的用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，激發(fā)廣大干部銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為的精氣神，扎實做好“六穩(wěn)”工作，全面落實“六保”任務(wù)，奪取決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅“雙勝利”。（作者：劉啟靈）
